有一種初心叫執著(zhù)

有一種力量叫脊梁

有一種標尺叫先優(yōu)

有一種堅守叫信仰

      在集團公司，生動(dòng)活躍著(zhù)13個(gè)基層黨組織，躬耕奮斗著(zhù)283名共產(chǎn)黨員。他們孜孜無(wú)倦，勤奮求實(shí)，錚錚有聲，奉獻創(chuàng )新，他們始終和集團黨委站在一起，傳遞光熱，塑造價(jià)值，用心用誠書(shū)寫(xiě)著(zhù)水務(wù)發(fā)展新篇章。

      在慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年之際，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩優(yōu)一先”）。為引導各黨支部和廣大黨員以受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人為榜樣，扛牢新?lián)?、展現新作為，現集中展示被市委、市國資系統、集團公司“兩優(yōu)一先”代表先進(jìn)典型事跡。

達州市先進(jìn)基層黨組織

       惠泉支部下設2個(gè)黨小組，現有黨員30名。該支部認真貫徹習近平生態(tài)文明思想，以“善水惠泉、環(huán)保先鋒”為理念，以“黨建引領(lǐng)+”攻關(guān)污水治理為重要抓手，促進(jìn)黨建與中心工作雙提升。2023年完成污水處理6100余萬(wàn)噸，處置污泥4萬(wàn)余噸，有效改善城市水體質(zhì)量。常年開(kāi)展“環(huán)保公眾開(kāi)放”活動(dòng)，不斷為公眾提升節水環(huán)保意識作出積極貢獻。打造“張凡工作室”，自主開(kāi)發(fā)遠程控制系統，4座泵站實(shí)現在線(xiàn)管理和實(shí)時(shí)監控，節省技改費用5萬(wàn)余元，節約人工成本4萬(wàn)余元。先后涌現出設備維修班、脫泥班、污泥運輸班等多個(gè)攻堅克難模范班組，連續四年被省生態(tài)環(huán)境廳評為“環(huán)保誠信企業(yè)”，2022年被省委命名為“青年安全生產(chǎn)示范崗”，3名支部委員分別獲得市優(yōu)秀青年團干、市敬業(yè)奉獻道德模范和市“五一”勞動(dòng)獎?wù)碌仁屑墭s譽(yù)。

市國資系統先進(jìn)基層黨組織

       通川區分公司支部堅持理論學(xué)習，通過(guò)全員領(lǐng)學(xué)的創(chuàng )新模式，以“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”為載體，提升全員學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展，成立以支部書(shū)記為組長(cháng)，支委委員為副組長(cháng)，安裝維修科職工為成員的管網(wǎng)改造小組，制定老舊管網(wǎng)改造計劃，黨員干部克服時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際困難，完成棕櫚島、巨鑫園、龍泉宜家至一小區等6個(gè)小區的老舊供水管網(wǎng)改造，累計更換管道4.9公里，惠及居民2萬(wàn)余戶(hù)。堅持實(shí)施“一線(xiàn)工作法”，建立“第一負責人”和“定期回訪(fǎng)”制度，每月開(kāi)展兩次支部書(shū)記進(jìn)社區，2023年已開(kāi)展20余次，收集用水問(wèn)題34起，聯(lián)系率、辦結率、滿(mǎn)意率均達到100%，收到恒陽(yáng)驪都小區物業(yè)錦旗1面和12345熱線(xiàn)表?yè)P件1件。排查2023年廉潔風(fēng)險點(diǎn)14個(gè),確定A風(fēng)險等級8個(gè)，B風(fēng)險等級6個(gè)，制定防范措施25條。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設談心談話(huà)，支委成員與各科室負責人分別開(kāi)展約談，并在各節日風(fēng)險點(diǎn)開(kāi)展預防提醒，營(yíng)造健康良好的工作氛圍。

       通川區環(huán)鳳公司黨支部始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞抓黨建強引領(lǐng)、抓生產(chǎn)保穩定、抓服務(wù)樹(shù)形象、抓機遇促發(fā)展的中心思路，全面推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。黨支部采用“集中學(xué)+交流討論+個(gè)人自學(xué)”的學(xué)習方式，持續推動(dòng)提升黨員理論思想政治素質(zhì)。以主題教育學(xué)習為契機，充分利用“黨員活動(dòng)日”“經(jīng)理（書(shū)記）用戶(hù)接待日”“支部書(shū)記座談會(huì )”、供水服務(wù)進(jìn)社區等活動(dòng)，組織黨員干部到場(chǎng)鎮社區廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，幫助困難群眾、孤寡老人，為他們提供力所能及的幫助。堅持黨建與業(yè)務(wù)工作相結合；完善基礎設施，提高供水能力；加強水質(zhì)監測，確保水質(zhì)達標。統籌源頭水、出廠(chǎng)水、末梢水水質(zhì)監測工作，通過(guò)增加隔離設施、設置警示標志以及強化巡查、規范水廠(chǎng)生產(chǎn)管理等方式，保障水質(zhì)穩定和供水安全。建強供水管網(wǎng)，完善智慧水務(wù)。支部先后涌現出了全國住建系統勞模、達州市勞模、市城管執法局提升營(yíng)商環(huán)境“先進(jìn)個(gè)人”等先進(jìn)人物，在他們的示范帶動(dòng)下，全體干部職工打好“開(kāi)源節流、降本增效、致力發(fā)展”攻堅戰。

達州市國資系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者

陳巧麗，黨建工作部副部長(cháng)。該同志扎實(shí)工作，全面履行工作職責。認真做好巡察工作，完成巡察期間和巡察整改各項工作。嚴格落實(shí)主題教育工作，協(xié)助部門(mén)負責人抓好集團黨委主題教育的理論學(xué)習、調查研究、檢視整改等各項工作，制定主題教育工作方案、調查研究方案，按時(shí)向上級部門(mén)報送主題教育開(kāi)展情況。加強黨組織建設工作，修訂完善了黨建規章制度3個(gè)，打造了黨建文化長(cháng)廊1個(gè)，在官網(wǎng)設立“水務(wù)先鋒”專(zhuān)欄，宣傳身邊先進(jìn)事跡13例，完善黨員干部隊伍建設工作，全年參與選拔考察中層干部17名，轉正考察15名。加強信息報送工作，積極報送國企黨建、集團官網(wǎng)、企業(yè)微信等平臺信息。在《達州國企黨建》采用7篇，在國資委主題專(zhuān)報刊登1篇，在市主題教育簡(jiǎn)報刊登2篇，在官網(wǎng)刊登信息25篇。2023年被達州市委組織部聘任為市級黨員教育師資庫講師，榮獲達州市委宣傳部“學(xué)習強國”優(yōu)秀管理員，連續兩年獲得達州市國資委國資黨建信息先進(jìn)個(gè)人。

王辰，達州市惠泉污水處理有限公司支部書(shū)記。該同志聚焦全市城鎮污水治理兩年攻堅行動(dòng)，針對污泥處置困難，污水處理成本高等問(wèn)題，積極協(xié)調環(huán)保、電廠(chǎng)等解決污泥處理，降低生產(chǎn)能耗，順利通過(guò)省、市環(huán)保督察。帶領(lǐng)污水公司榮獲“省誠信環(huán)保企業(yè)”“省安全生產(chǎn)青年示范崗”榮譽(yù)，多次被集團公司評為工作標兵和優(yōu)秀管理者。支部工作在2023年度集團考核中被評為優(yōu)秀支部。一是理順管理機制。完善公司“三重一大”、支委會(huì )議事規則、經(jīng)理辦公會(huì )議事規則等制度。出臺《惠泉公司獎懲實(shí)施細則》，開(kāi)展環(huán)保先鋒評選，提振職工精神風(fēng)貌。二是提升企業(yè)活力。每月收集黨員和職工的意見(jiàn)和建議，有效解決老大難問(wèn)題，實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新，切實(shí)解決職工合理訴求40余件，深受職工好評。三是開(kāi)展志愿服務(wù)。2023年向600余名社區群眾、職能部門(mén)普及環(huán)保理念和知識。開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，幫扶困難黨員4名。四是黨團融合發(fā)展。該同志以黨建帶團建，帶領(lǐng)青年團員開(kāi)展水電氣聯(lián)合志愿服務(wù)、青戀計劃、“五四”青年節主題教育等團委活動(dòng)10余次。

達州市國資系統優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

肖鵬飛，供水生產(chǎn)部設備維修科科長(cháng)。從普通的維修員到維修科科長(cháng)。30年來(lái)，他始終奮戰在設備維修一線(xiàn)，30年來(lái)，他始終以?xún)?yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己。無(wú)論是高溫40多度的泵房搶修機器，還是冬天寒冷刺骨的水池換閥門(mén)，他始終身先士卒，沖鋒在前。發(fā)揮“傳幫帶”作用，將自己的工作經(jīng)驗與年輕同志分享，供水生產(chǎn)部設備維修科在他的帶領(lǐng)下涌現出一批又一批優(yōu)秀的年輕人，供水生產(chǎn)部設備維修科也成為一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力和戰斗力的集體。

 高偉，市中區安裝維修科副科長(cháng)。該同志敢于擔當、勇于負責，在工作中，始終保持高昂的工作熱情，盡職盡責地完成工作任務(wù)。2023年因剛接手水表安裝工作，人員不足，他做到邊做邊學(xué)，為完成全年的目標考核任務(wù)，每天加班加點(diǎn)地更換到期水表，更換到期水表3600余只。在面臨大型的改管任務(wù)時(shí)，他始終堅守一線(xiàn)，靠前指揮，帶領(lǐng)廣大科室職工攻堅克難，連續多天不分晝夜地持續工作，保證了居民正常用水。在工作中一直為大家舍小家，有一次有個(gè)DN80的水表卡針，他獨自帶隊連夜連晚完成任務(wù)，為公司挽回了1000余元的損失。作為安裝維修科的副科長(cháng)及分公司的備用駕駛員，認真履行黨員義務(wù)，尤其是在基層工作中面對用戶(hù)時(shí)，能夠積極主動(dòng)地幫助群眾解決困難，2024年共義務(wù)維修解決群眾困難50多起，解決熱線(xiàn)工單200余起。

肖林，達川區分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)科副科長(cháng)。自參加工作以來(lái)，該同志始終牢記為民宗旨，不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)效率，以點(diǎn)滴之光解答用戶(hù)在用水方面提出的一系列疑問(wèn)，始終保持著(zhù)良好的精神狀態(tài)，努力把一件件小事做好、做扎實(shí)。作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)科的副科長(cháng)，工作中堅持高標準、嚴要求，正確帶領(lǐng)好小團隊，嚴格執行窗口首問(wèn)責任制，無(wú)一起投訴和違規違紀事件發(fā)生。2023年在同事們的共同努力下，共收取抄表見(jiàn)量320.47萬(wàn)噸，各類(lèi)水費5852.11萬(wàn)元，開(kāi)具發(fā)票4萬(wàn)多份；過(guò)戶(hù)更名841戶(hù)；立戶(hù)申請442戶(hù)；辦理拆遷銷(xiāo)戶(hù)229戶(hù)；報裝回訪(fǎng)（繳費、簽訂合同及驗收歸檔）1002戶(hù)；辦理低保用水76戶(hù)；處理網(wǎng)絡(luò )微信184戶(hù)；網(wǎng)絡(luò )退款47筆；查詢(xún)水號1275余次；添加納稅人識別碼1859余次；打印電子發(fā)票9750余份。

王繼承，高新區分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)科科長(cháng)。該同志日復一日、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地從事抄表工作近10余年，與各種用戶(hù)打交道，懂得他們的真實(shí)需求和內心活動(dòng)，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗。任職以來(lái)，工作起來(lái)更是輕車(chē)熟路、得心應手。他帶領(lǐng)著(zhù)一批年輕的片區管理員，通過(guò)勤走、多看、多查、多問(wèn)等方式，默默無(wú)聞、認認真真地完成每月對轄區內3萬(wàn)多只水表的抄錄和管理。他從不計個(gè)人得失，只要是用戶(hù)或群眾找到他幫忙，他總是毫不猶豫地微笑服務(wù)。他經(jīng)常說(shuō)：“作為一名供水人，只要用戶(hù)有需求，我就該提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！痹啻沃鲃?dòng)購買(mǎi)維修所需材料，義務(wù)為用戶(hù)更換了閥門(mén)及管道。對于用戶(hù)網(wǎng)上來(lái)信反映供水方面求助信息，該同志都是第一時(shí)間上門(mén)到現場(chǎng)查看，與用戶(hù)面對面交流，及時(shí)解決用戶(hù)的訴求。有時(shí)遇到個(gè)別用戶(hù)一時(shí)的不理解，他也總是耐心與其溝通，反復講道理，宣傳供水政策。

張黎名，安裝工程分公司副經(jīng)理。該同志在工作中始終嚴格要求自己以黨員身份挺在前，無(wú)數個(gè)加班熬夜的搶險維修、更換閘閥、管道遷改，用辛苦和汗水詮釋一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)與忠誠，用每一次堅守、每一晚奮斗、每一個(gè)服務(wù)，書(shū)寫(xiě)著(zhù)對黨的忠誠、對群眾的深情、對事業(yè)的執著(zhù)。全年共完成了樓盤(pán)安裝派工任務(wù)45個(gè)，隱患管網(wǎng)改造、隱患閘閥更換、自建自用、遷改任務(wù)36個(gè)，搶險扎漏40起。他始終堅信黨員要不怕苦、不怕累、不怕臟的，無(wú)論節假日、高溫酷暑、刮風(fēng)下雨，每天上班都會(huì )不定時(shí)到一線(xiàn)各個(gè)現場(chǎng)去掌握工程項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、并提醒現場(chǎng)施工人員做好安全防范措施，協(xié)調解決施工過(guò)程中存在的問(wèn)題，督促施工中存在的安全隱患整改閉環(huán)。每一個(gè)搶險現場(chǎng)都能看到他的身影，主動(dòng)對接分公司制定搶險計劃方案，在確保安全的情況下，用最短時(shí)間完成搶險任務(wù)，恢復供水，保障了全市人民的飲水安全。他主動(dòng)參與楊義杰志愿維修服務(wù)，到各個(gè)樓盤(pán)、工地旁、老舊小區去了解用戶(hù)用水情況，耐心傾聽(tīng)他們的呼聲和訴求，及時(shí)為用戶(hù)解決解答疑難問(wèn)題。在工作中敢于嘗試新的工作方式和途徑，也取得了優(yōu)異的成績(jì)，多次被集團公司表彰為優(yōu)秀黨員、工作標兵、最佳黨員示范崗等榮譽(yù)。

達州水務(wù)集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者

李燕群，水質(zhì)檢測中心主任、宣傳委員（兼統戰委員）。始終把做好黨務(wù)工作作為立足點(diǎn)，履行崗位職責，主動(dòng)擔當作為，積極帶領(lǐng)黨員參與到供水服務(wù)進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，宣傳科普水質(zhì)知識，耐心解答居民用水疑問(wèn)。遇到問(wèn)題和困難敢于沖在前面，迎難而上，帶領(lǐng)部門(mén)同事開(kāi)展業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷完善水質(zhì)檢測制度，摸索建立新的檢測方法，主動(dòng)提升業(yè)務(wù)技能，確保檢測及時(shí)性和準確度，更好為生產(chǎn)運行服好務(wù)，切實(shí)履行好水質(zhì)“把關(guān)人”職責。

孫永東，達州市通川區環(huán)鳳水務(wù)有限公司綜合辦公室科長(cháng)、支部黨務(wù)工作者，在日常生活和工作中，時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標準嚴格約束自身言行，積極主動(dòng)協(xié)助支部書(shū)記開(kāi)展各項黨建工作，充分發(fā)揮參謀助手的作用。日常黨務(wù)工作雖細碎、繁瑣，通過(guò)建立和完善工作責任制，制定支部職責和任務(wù)，認真完成“三會(huì )一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展、黨費收繳等整理歸檔工作，讓支部工作“雜而有序”。所在黨支部先后多次被集團公司評為“優(yōu)秀黨支部”，個(gè)人也獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號。

姜蓉，市中區分公司綜合科科長(cháng)。自參加工作以來(lái)，她始終以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命。曾擔任供水生產(chǎn)部綜合科科長(cháng)、支部資料員，作為黨支部書(shū)記的助手，認真組織開(kāi)展各項工作，增強黨性，提高政治洞察力，較好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。面對崗位轉變，她不斷探索工作方法，總結工作經(jīng)驗，強化業(yè)務(wù)知識，努力從“門(mén)外漢”變成“內行人”，深知只有成為基層黨建明白人，才能更好的服務(wù)基層黨建工作。2023年所在黨支部工作被評為年度“優(yōu)秀黨支部”稱(chēng)號。

卿仕明，達川區分公司支部書(shū)記、經(jīng)理。作為黨支部書(shū)記，他始終秉持著(zhù)“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱(chēng)職”的責任意識，嚴格指導支部開(kāi)展黨內組織活動(dòng)，大力加強黨組織建設，提升黨支部活力，充分發(fā)揮支部戰斗堡壘作用，在落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)制度的同時(shí)，形成支部書(shū)記每月例會(huì )制度。始終奉行“用戶(hù)無(wú)小事，用戶(hù)的事情就是自己的事情”，面對突發(fā)性問(wèn)題，他總是身先士卒、深入一線(xiàn)，積極尋找解決辦法，保障群眾正常用水，多次獲得群眾送來(lái)的錦旗。

余靜，安裝工程分公司一級主管、組織委員。從事多年黨建工作的她，始終堅定理想信念，以黨的宗旨為己任，積極推動(dòng)基層黨組織建設。在集團公司“強國復興有我”主題活動(dòng)中，從策劃到實(shí)施，每個(gè)環(huán)節都精益求精，親力親為帶領(lǐng)支部黨員拍攝兩個(gè)短視頻獲一等獎和三等獎、個(gè)人征文三等獎。她勇于創(chuàng )新工作方法，不斷探索適合新時(shí)代黨務(wù)工作新路徑，將黨建+工會(huì )深融合，使黨組織活動(dòng)更加深入人心。她傾聽(tīng)群眾聲音，積極為職工排憂(yōu)解難，被稱(chēng)為“知心大姐”。 多次榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀管理者、工作標兵稱(chēng)號。

達州水務(wù)集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

張絲雨，財務(wù)資產(chǎn)部科員。參工7年以來(lái)，始終在平凡的會(huì )計工作崗位上勤勤懇懇、嚴謹求實(shí)。在繁雜的日常財務(wù)處理工作中，保持高度的注意力和細致入微的態(tài)度，保證了財務(wù)交易和記錄處理的準確無(wú)誤；規范費用報銷(xiāo)流程，制定《日常費用報銷(xiāo)附件》，提高部門(mén)辦事效率，降低資金使用風(fēng)險，助力企業(yè)穩健發(fā)展，2023年配合5家會(huì )計師事務(wù)所進(jìn)行內外審計6次，確保提供基礎數據真實(shí)，助力準確評估集團公司財務(wù)狀況，為企業(yè)決策提供有力支持。

朱彥玲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)。始終堅守黨員本色，把青春和汗水揮灑在達州水務(wù)，把擔當和作為奉獻給群眾用戶(hù)。在持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)水電氣通信聯(lián)動(dòng)報裝活動(dòng)中，受理辦結198項報裝業(yè)務(wù)，將辦結時(shí)限縮短至6個(gè)工作日、3個(gè)環(huán)節。堅持服務(wù)本色，開(kāi)展“社區聯(lián)動(dòng)，抓實(shí)問(wèn)卷調查”活動(dòng)，收集問(wèn)卷300余份，發(fā)放用水宣傳單5萬(wàn)余份，推動(dòng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。在日常管理工作中，帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部23名職工，開(kāi)展各類(lèi)培訓11次，始終秉承“清洌甘甜、沁入心田”的經(jīng)營(yíng)理念，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，鍛造出一支團結進(jìn)取、勤奮踏實(shí)、充滿(mǎn)活力的青年隊伍，榮獲2022年達州市三八紅旗集體、2023年四川省巾幗文明崗。

周玉林，達州市通川區環(huán)鳳水務(wù)有限公司羅江營(yíng)業(yè)所所長(cháng)。作為一名基層黨員干部，做到想用戶(hù)所想，急用戶(hù)所急，作為一名退伍軍人，繼續發(fā)揮不怕苦、不怕累的優(yōu)良品質(zhì)，哪有有訴求哪里就有他的身影。在了解到羅江洞巴村村民高峰用水難的情況下，主動(dòng)與該村書(shū)記和組長(cháng)聯(lián)系，挨家挨戶(hù)了解實(shí)際情況，查看現場(chǎng)、測繪標高、規劃管網(wǎng)安裝路線(xiàn)，積極協(xié)調沿途管線(xiàn)的開(kāi)挖賠償及恢復等事宜，讓村民用上放心、干凈衛生的自來(lái)水，得到了群眾的一致好評。

李毅，物資供應部庫管員。多次獲集團公司先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2018年底，因工作需要，他從水表校檢轉至物資倉儲管理，短時(shí)間內熟記上千種物資種類(lèi)、規格型號等，完成角色轉變。集團公司倉儲物資品種繁、數量多、管理任務(wù)重，從物資入庫到發(fā)放，每一個(gè)環(huán)節都時(shí)刻盯緊，合理編制采購計劃，有效降低倉管工作出錯率，避免物資積壓。為確保金蝶物資系統順利上線(xiàn)，李毅同志和同事加班月余做好倉儲物資盤(pán)點(diǎn)和系統錄入工作，進(jìn)一步降本增效。五年的倉儲工作經(jīng)驗讓他對倉儲管理有了一些新的思路和方法，他提出的“三點(diǎn)工作法”有效強化了物資精細化管理。

李兵育，通川區分公司安裝維修科科員。作為一名退職管理人員，他沒(méi)有因為身份改變而懈怠，臟活累活搶著(zhù)干，難事急事帶頭干，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“一名黨員就是一面旗幟”的現實(shí)意義。作為一名維修人員，多年工作積累的豐富經(jīng)驗讓整個(gè)轄區管道閘閥走向圖印刻在腦海里，同事們親切地稱(chēng)他為“活地圖”。對于工作性質(zhì)的敏銳洞察使他高度重視施工安全管理工作，在各項施工作業(yè)過(guò)程中，他總是一絲不茍、以身作則，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)要求。面對各種突發(fā)的大小爆管，他不分日夜，以最快速度趕到現場(chǎng)組織搶修，始終把群眾利益放在第一位，確保管網(wǎng)安全運行，保障群眾用水安全。

何金龍，北外分公司安全質(zhì)量監察科科長(cháng)。雖然是一名年輕的科室負責人，在他身上仍能看到老成持重的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，面對本職工作的兢兢業(yè)業(yè)，面對重點(diǎn)任務(wù)的銳意進(jìn)取，都成為了這個(gè)年輕骨干的閃亮“標簽”。2023年，北外分公司安全質(zhì)量監察科在他的帶領(lǐng)下，處理違章違規、損壞公司設施等事件33起，收取各類(lèi)水費183576.35元，追回水量56329噸，普查用水性質(zhì)8483戶(hù)，對轄區內DN-40以上大表分級管理1498次，不遺余力維護工作秩序、凈化工作業(yè)態(tài)，以實(shí)干實(shí)績(jì)寫(xiě)履職答卷，以?shī)^斗姿態(tài)展現服務(wù)底色。

余昊，達州市惠泉污水處理有限公司物資設備科維修員。作為污水維修班維修員，也是“省安全生產(chǎn)青年示范崗”惠泉安全突擊隊骨干成員之一。在具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力前提下，仍然堅持積極自學(xué)物聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)、PLC控制、pcb設計等相關(guān)技術(shù)，主動(dòng)承擔廠(chǎng)區磁懸浮風(fēng)機等進(jìn)口設備自動(dòng)化維修維護工作，保障污水廠(chǎng)區及各泵站PLC控制系統以及遠程通訊等正常運行，與團隊成員密切合作，多次共同攻克技術(shù)難題，完成了各項任務(wù)。他以嫻熟的技能、豐富的經(jīng)驗、認真的態(tài)度、嚴謹的作風(fēng)融入團隊協(xié)作之中，共同守護著(zhù)污水處理生命線(xiàn)的安全穩定運行。

曾樹(shù)義，主持四川航天拓達玄武巖纖維開(kāi)發(fā)有限公司經(jīng)營(yíng)層工作。緊緊圍繞公司工作中心，結合新階段玄武巖纖維發(fā)展特點(diǎn)，加強生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng )新，促進(jìn)公司全面發(fā)展。2023年9月《玄武巖纖維專(zhuān)用浸潤劑研發(fā)及應用》項目榮獲達州市科技創(chuàng )新獎一等獎，2023年申報專(zhuān)利6項。緊抓發(fā)展機遇，調整營(yíng)銷(xiāo)模式，拓寬銷(xiāo)售市場(chǎng)，2023年實(shí)現管道銷(xiāo)售收入1622萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)704萬(wàn)元。主持完成工信部?jì)身椥袠I(yè)標準編制工作，2023年被達州水務(wù)集團有限公司授予年度特別貢獻獎。