1月9日，集團黨委召開(kāi)2024年度黨建述職暨述責述廉大會(huì )。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理熊戈亮主持會(huì )議，領(lǐng)導班子成員、主管及以上管理人員參加會(huì )議。

會(huì )上，惠泉公司支部書(shū)記王辰圍繞2024年抓支部黨建工作開(kāi)展情況，總結經(jīng)驗、查擺問(wèn)題，并就努力方向進(jìn)行了黨建述職；拓達公司支部書(shū)記、董事長(cháng)吳鵬結合年度工作開(kāi)展情況，圍繞推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設、自身執行廉潔紀律情況進(jìn)行了述責述廉；達川區分公司副經(jīng)理吳俊良、生產(chǎn)技術(shù)部二級主管稅波圍繞履行職責情況、存在的主要問(wèn)題及原因、下一步工作主要措施行了述職。述職后，開(kāi)展了2024年度管理人員考核測評工作。

（惠泉支部書(shū)記王辰抓黨建述職）

（拓達公司支部書(shū)記、董事長(cháng)吳鵬述責述廉）

（2024年度管理人員考核測評）

黨委書(shū)記、董事長(cháng)盧輝充分肯定了集團公司2024年度基層黨建工作和行政工作取得的成效。他強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神、進(jìn)一步全面深化改革的關(guān)鍵之年，全體干部職工要以此次大會(huì )為契機，一要提升管理人員綜合業(yè)務(wù)能力，抓實(shí)重點(diǎn)工作，抓好部門(mén)協(xié)作，提升工作效率，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基；二要加強職工應知應會(huì )能力，明確崗位職能職責分工，規范工作行為，鍛煉過(guò)硬的工作能力；三要認真落實(shí)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，推進(jìn)三項制度改革，打破現有管理人員機制，全面進(jìn)行管理人員競聘上崗，力爭建立一個(gè)全新的管理架構體系，重塑隊伍活力。2025年，希望大家立足本職，錨定目標任務(wù)，心往一處想，勁往一處使，智往一處謀，以實(shí)際工作成效為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

會(huì )議總結了2024年度安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況，安排部署2025年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，并對2024年度政務(wù)網(wǎng)絡(luò )信訪(fǎng)工作情況進(jìn)行通報。