鑒于當前環(huán)保新形式需要，為努力打造一支高素質(zhì)、高效率、高執行力的團隊，使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中展現出較強的生命力和競爭力，惠泉公司本年度第二次全員培訓在鮮家壩污水廠(chǎng)會(huì )議室開(kāi)班。集團公司副總、惠泉公司執行董事李虹霖出席開(kāi)班動(dòng)員會(huì )。
李總強調，全員培訓是提高職工技能的重要手段。當前，我司業(yè)務(wù)不斷擴大，崗位專(zhuān)業(yè)技能要求越來(lái)越高，所需要的人才將會(huì )越來(lái)越多。我們只有不斷提高自己的能力，才能在未來(lái)的不同部門(mén)、不同崗位上勝任工作，為公司的發(fā)展作出貢獻。要求我們的培訓不能止于紙上的理論，更多的是注重實(shí)際動(dòng)手操作能力的培訓，讓每個(gè)崗位都是“崗位能手“。培訓考核更不能純理論，應當根據每個(gè)崗位的實(shí)際情況安排合理的考核方式，保證職工學(xué)有所獲。
隨后，由人力資源部潘香夷進(jìn)行第一期培訓，宣講公司考勤及請銷(xiāo)假等相關(guān)管理制度并解答職工提出的疑惑。本次培訓取得了良好效果，也為后續培訓作出完美開(kāi)局。