2019年以來(lái)，惠泉公司接收了多名新進(jìn)及轉崗職工，為讓其盡快熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能。8月29日上午，惠泉公司召集考核小組對新進(jìn)及轉崗的4名職工進(jìn)行上崗前考核。本次考核主要由個(gè)人簡(jiǎn)介、考核組詢(xún)問(wèn)、中控室及進(jìn)出口在線(xiàn)監控室實(shí)操。通過(guò)測評，由考核小組綜合意見(jiàn)最終一致通過(guò)全部順利通過(guò)考核。
通過(guò)本次考核，一方面能夠鞭策職工加強理論學(xué)習和實(shí)踐實(shí)操，提升自身技能；另一方面通過(guò)考核還能讓領(lǐng)導了解職工的實(shí)際工作能力和存在的問(wèn)題，便于在未來(lái)的崗位上進(jìn)行合理安排和優(yōu)化。
據悉，本次考核是整個(gè)水務(wù)集團范圍內第一次對新進(jìn)及轉崗職工進(jìn)行上崗前考核。隨著(zhù)考核小組的成立及考核方式的逐漸成熟，此項工作將持續進(jìn)行并通過(guò)不斷創(chuàng )新，最終讓所有新進(jìn)及轉崗職工都能順利上崗，并提高自身素質(zhì)和技能，為在將來(lái)的工作崗位上夯實(shí)基礎、蓄力提能。